|
نمونه سوال حقوق اداري 2 استاد شهابيان دانشگاه آزاد اسلامي بردسكن |
|
|
|
|
نوشته شده توسط گردآوري: مديريت سايت
|
|
پنجشنبه ۰۷ مرداد ۱۳۸۹ ساعت ۱۸:۳۰ |
|
ملاحظات با استعانت از خداوند متعال به سوالات ذيل، مختصر، مفيد و مستدل پاسخ دهيد - استفاده از قانون يا هر سند ديگر مطلقا ممنوع است 1- آثار بازنشستگي را نوشته و توضيح دهيد كه آيا بازنشستگي عقد است يا ايقاع؟ 2- از لحاظ استخدام نيرو و پرداخت حقوق سازمانهاي مستثني از قانون استخدام كشوري چگونه عمل ميكنند؟ 3- شرايط امر آمر قانوني را بيان كنيد.
4- آقاي «الف» كه بصورت پيماني استخدام بوده است، نامهاي از طرف دستگاه متبوع دريافت نموده كه در آن نامه عذر او خواسته شده و به كار او پايان داده شده است. نامبرده به شما بعنوان مشاور حقوقي مراجعه مينمايد؛ او را راهنمايي كنيد كه آيا ميتواند نسبت به اين نامه شكايت نمايد؟ چرا؟ و از چه طريق؟ 5- نظريه مسئوليت مستقيم دولت را در خصوص دعاوي مسئوليت مدني نوشته و ايرادات وارد بر آن را بيان كنيد. 6- دعواي پيمانكار عليه اداره دولتي به خواسته يكصد ميليون ريال اجرت عمليات ساختماني انجام شده موضوع قرارداد فيمابين، چنانچه اجرت مزبور به دستور رييس اداره پرداخت نشده باشد در صلاحيت چه دادگاهي است؟ چرا؟ 7- صلاحيت ديوان عدالت اداري و ترتيب رسيدگي در آن را بطور مختصر بيان كنيد. 8- شركت «بتن سازه» كه يكي از شركتهاي وابسته به وزارت دفاع است در يك مناقصه عمومي برنده ميشود، ولي به دليل نياز وزارت دفاع جهت احداث تاسيسات نظامي شركت مزبور تعهدات خود را ايفا نمينمايد و در دعواي مطرح شده در دادگاه عمل خود را مربوط به اعمال حاكميت دولت نموده و لذا خود را از پرداخت خسارت معاف ميداند، شما بعنوان وكيل كارفرما ادعاي مزبور را بررسي نماييد. 9- اركان تحقق مسئوليت مدني دولت را نوشته و 2 مورد از مصاديق تقصير را بيان كنيد. 10- موارد صدور راي وحدت رويه قضايي در ديوان عدالت اداري را توضيح داده و جايگاه آن را بيان كنيد. |